+7 (812) 330-62-21
+7 (921) 375 62 21
перезвонить вам?

г. Санкт-Петербург, ул. Кантемировская, д.31, литер. А, пом. 25-Н, офис 2,
starkonsalting@yandex.ru

г. Санкт-Петербург, ул. Кантемировская, д.31, литер. А, пом. 25-Н, офис 2,
starkonsalting@yandex.ru

+7 (812) 330-62-21
+7 (921) 375 62 21
перезвонить вам?

Проведение Специальной оценки условий труда

Интенсивное развитие промышленных производств и усовершенствование применяемых технологических процессов приводит к постоянным изменениям условий труда персонала. Существовавшие ранее списки и категории вредных факторов и производств более не в состоянии охватить возрастающее количество причин и следствий опасного воздействия на организм человека. Для осуществления комплекса мер по выявлению и устранению вредных факторов производства, контроля за выполнением предписаний проводится специальная оценка условий труда, правила исполнения которой регламентированы ст.212 Трудового кодекса и федеральным законом № 426-ФЗ.
Порядок проведения
В процессе подготовки и осуществления процедуры оценки проводят следующие процедуры:
• создание комиссии, в которую входят представители работодателя, профсоюзного комитета и инженер отдела охраны труда;
• утверждение перечня рабочих мест для осуществления проверки;
• привлечение независимой аккредитованной лаборатории для непосредственного анализа существующих вредных факторов;
• проведение процедуры и составление отчета о проверке;
• распределение рабочих мест согласно существующей классификации.
Существует процедура назначения и проведения внеплановой специальной оценки, осуществляемой вследствие изменений или выявленных нарушений существующих производственных условий.
Результаты
Рабочие места, которые специальная оценка условий труда признала особо вредными или опасными, вносятся в соответствующий реестр с назначением компенсаций и гарантий для работников, занятых на данных производствах. Меры, принимаемые работодателем к снижению вредных факторов, включают в себя совершенствование технологического процесса, улучшение трудовых и санитарных условий, обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Несоблюдение правил и сроков проведения оценки, невыполнение предписаний или произошедший в результате халатности несчастный случай влекут за собой административную и уголовную ответственность для работодателя.
Результаты проверки являются основанием для аргументации в случае возникновения споров между работодателем и работником. Своевременно и правильно проведенная специальная оценка условий труда с обязательным выполнением всех условий и устранением выявленных нарушений снимает основную массу претензии с работодателя.

Почему выбирают нас?

1
Быстро реагируем на изменение действующего законодательства и нормативно-правовой базы
2
Индивидуальный подход к каждому клиенту. Всегда готовы к общению с клиентом и принятию новых идей и предложений
3
Исповедуем комплексный подход к решению вопросов наших клиентов
4
Не забываем про наших клиентов после выполнения условий договора и подписания акта выполненных работ